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給与の支払者は、毎月の給与を支払う際に源泉徴収をすることになっています。しかし、源泉徴収をする際には、一定の仮定に基づいて税金の徴収を行うために、その源泉徴収をした税額の1年間の合計額は、年間の給与総額に基づいて納めなければならない年間の税額と一致しないのが通常です。
その不一致を清算するための手続きを年末調整と呼んでいます。
つまり、年間の納めるべき正しい税額に修正するために年末調整は必要ということになります。
年末調整の意味からすると、1年間の給与が最後に支払われたとき、つまり12月中に行うことになるというのが通常です。ただし、年の中途で退職するなど1年間継続して勤務しないケースなどがあります。そのような例外的な場合においては、年末調整は下記の時期に行います。
年末調整の対象となる人 | 年末調整を行う時期 |
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(1)年の中途で死亡退職した人 | 退職の時 |
(2)著しい心身の障害のため年の中途で退職した人で、その退職の時期からみて、本年中に再就職ができないと見込まれる人 | 退職の時 |
(3)12月中に支給期の到来する給与の支払を受けた後に退職した人 | 退職の時 |
(4)いわゆるパートタイマーとして働いている人などが年の中途で退職した場合で、本年中に支払をうける給与の総額が103万円以下である人(退職後本年中に他の勤務先等から給与の支払をうけると見込まれる人を除きます。) | 退職の時 |
(5)年の中途で非居住者となった人 | 非居住者となった時 |
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